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識別關鍵任務員工是組織管理中的重要任務
關鍵任務員工通常具備明確的目標導向，對組織的目標和使命有清晰的認識，并能夠將個人的工作與組織的目標相對應。
責任心和主動性：關鍵任務員工通常具備較高的責任心和主動性，能夠主動承擔責任，并積極主動地解決問題和提出改進方案。
技能與知識：關鍵任務員工通常具備所需的技能和知識，能夠勝任自己的工作，并具備解決問題、應對挑戰的能力。
團隊合作能力：關鍵任務員工通常具備良好的團隊合作能力，能夠與他人有效地溝通和協作，共同完成任務。
創新和適應能力：關鍵任務員工通常具備較強的創新和適應能力，能夠在面對變化和挑戰時靈活應對，尋找新的解決方案。
結果導向：關鍵任務員工通常以結果為導向，注重工作的效果和成果，能夠持續地提高工作的質量和效率。
可以根據組織的實際情況和需求進行具體的評估和選擇。